Od 1. aprila započeta je druga faza implementacije softverskog rešenja eBolovanje–Poslodavac, čime se dodatno unapređuje elektronska komunikacija između poslodavaca, izabranih lekara i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO), izjavila je Jelena Spasić, projektant informacionih sistema u Kancelariji za informacione tehnologije i elektronsku upravu, na seminaru u organizaciji Privredne komore Srbije.
Podsećanja radi, od 1. januara 2026. godine u primeni je navedeno softversko rešenje, kojim je uspostavljena obavezna elektronska razmena podataka u postupku ostvarivanja prava na privremenu sprečenost za rad.
Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad, koji je stupio na snagu u decembru prošle godine, propisuje obavezu korišćenja sistema za sva pravna lica i zaposlene u javnom sektoru. Za preduzetnike koji imaju zaposlene predviđen je duži rok za prilagođavanje, a obavezna primena počinje od 1. januara 2027. godine, uz mogućnost dobrovoljnog uključivanja i ranije.
Sistem omogućava elektronsko podnošenje zahteva za obračun i refundaciju naknade zarade prema RFZO, kao i podnošenje prigovora, zahteva za ponovnu ocenu i veštačenje bolovanja.
Cilj uvođenja ovog rešenja jeste eliminacija papirne dokumentacije, pojednostavljenje procedura, ubrzanje komunikacije sa nadležnim institucijama, smanjenje administrativnog opterećenja i povećanje transparentnosti postupka.
U skladu sa važećim propisima, poslodavci su u obavezi da budu registrovani na Portalu eUprava i koriste sistem eBolovanje–Poslodavac, uz mogućnost praćenja statusa zahteva i prigovora u realnom vremenu.
Za nepoštovanje zakonskih obaveza propisane su novčane kazne: za pravna lica od 50.000 do 200.000 dinara, za preduzetnike od 10.000 do 50.000 dinara, kao i za odgovorno lice kod poslodavca od 5.000 do 25.000 dinara.
